Точка А:
Сергей пришел на тренерство с проблемой отсутствия системности в бизнесе и трудностями с делегированием задач. Все процессы в компании происходили в авральном режиме.
Ожидания:
Он ожидал получить пошаговую систему действий, которая помогла бы структурировать работу, распределить задачи и избежать хаоса, а также улучшить контроль над процессами.
Точка Б:
После тренерства Сергей привлек новые каналы продвижения, увеличил количество клиентов и повысил лояльность. Он стабилизировал понимание процесса продвижения, однако делегирование задач пока дается сложно.
Инсайты:
Результаты:
Впечатления:
Сергей считает тренерство полезным для тех, кто сам является специалистом и одновременно руководит бизнесом, рекомендовал бы его ремесленникам, которые оказывают услуги и управляют компанией.
Сергей пришел на тренерство с проблемой отсутствия системности в бизнесе и трудностями с делегированием задач. Все процессы в компании происходили в авральном режиме.
Ожидания:
Он ожидал получить пошаговую систему действий, которая помогла бы структурировать работу, распределить задачи и избежать хаоса, а также улучшить контроль над процессами.
Точка Б:
После тренерства Сергей привлек новые каналы продвижения, увеличил количество клиентов и повысил лояльность. Он стабилизировал понимание процесса продвижения, однако делегирование задач пока дается сложно.
Инсайты:
- Сергей оценил постоянный фокус тренеров на результатах и процессе.
- Несмотря на улучшения в процессах, задача делегирования остается сложной и пока не решена.
Результаты:
- Привлечение новых клиентов и повышение лояльности.
- Заключение абонентских договоров с постоянными клиентами.
- Увеличение дохода с 200 до 860 тыс. рублей.
Впечатления:
Сергей считает тренерство полезным для тех, кто сам является специалистом и одновременно руководит бизнесом, рекомендовал бы его ремесленникам, которые оказывают услуги и управляют компанией.